News-Archiv - 2014

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Mit Wirkung zum 01.01.2015 trat das Mindestlohngesetz (MiLoG) in Kraft. Es regelt einen flächendeckenden branchenübergreifenden Mindestlohn.
Der Mindestlohn beträgt ab dem 01.01.2015 8,50 je Zeitstunde.

Lesen Sie weiter um zu erfahren, was Sie als Arbeitgeber beachten müssen.

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